泉州市 经验: 学历:大专
1、 根据集团各阶段目标协助上级经理制定合理的招聘计划； 2、 根据集团各阶段目标协助上级经理制定合理的培训计划； 3、 协助上级经理收集集团内部信息确认目标，建立合理有效的招聘、培训体系； 4、 线上、线下招聘渠道维护与更新； 5、 面试电话邀约、接待、面试安排； 6、 协助上级经理调查集团所需人才储备及分布情况进行有效分析及维护，确保满足用人需求； 7、协助上级经理推动培训工作，创立企业学院文化；